Gemeinsam. Wissen. Nutzen.

Die MRN entwickelt gemeinsam mit verschiedenen Akteuren aus dem Bereich Migration neue Strategien der Zusammenarbeit, um dem Fachkräftemangel in der Region entgegenzuwirken. Schon seit ihrer Gründung 2005 befasst sich die MRN mit dem Thema Zuwanderung, schafft Initiativen und sorgt für einen regelmäßigen Austausch. Beteiligt daran sind neben den Ausländerbehörden genauso Unternehmen, Bildungsträger sowie die Industrie- und Handelskammern.

Den 22 Ausländerbehörden aus 3 Bundesländern kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Um Verwaltungsprozesse zu vereinfachen, implementieren die Ausländerbehörden gemeinsam mit der MRN digitale Werkzeuge des Wissensmanagements.

Aktuelles

19.- 20.09.22 Migrationsrechtstage

Die Speyerer Migrationsrechtstage reflektieren aktuelle Fragen der Migration wie Aufenthalttitel und juristische Neuerungen, aber auch das Online-Zugangsgesetz im Arbeitsalltag der Behörden.

Registrieren Sie sich für eine Teilnahme in Präsenz oder online bei der Universität Speyer: https://www.uni-speyer.de/universitaet/institution/jubilaeum/6speyerermigrationsrechtstage

21.09.22 Arbeitskreis Ausländerbehörden

Online weiterbilden

Just-in-time-Lernangebote zu Gesetzen und digitaler Arbeitsweise befähigen die Behörden dazu, neues Personal unkompliziert einzuarbeiten und bestehendes weiter zu qualifizieren.
Lernplattform KommunalCampus stellt Online-Kurse nach individuellem Bedarf bereit.
Regionale Behörden erarbeiten gewünschte Themen in direkter Absprache mit Mediendidaktikern.

Smart vernetzen

Gemeinsames Ziel regionaler Unternehmen: neue Fachkräfte gewinnen und Zuwanderung möglichst reibungslos gestalten.
Neue Vernetzung für regionale Arbeitskreise: interessengerechter Austausch durch Cluster.
Anwendungs-Beispiel für Plattform: Vernetzungsplattform Metropolregion Rhein-Neckar (connect-mrn.de).

Politik einbeziehen

Politik, Unternehmen und Behörden reflektieren gemeinsam die Bedingungen für eine effektive Zuwanderung von Fachkräften.
Verbund von drei Kern-Bundesländern hält Kontakt zu Landes- und Bundesministerien.
Umsetzung des FEG wird anhand von Praxis-Checks auf politische Ebene zurückgespiegelt, damit das Gesetz sein volles Potenzial entfalten kann.

Fachkräfte sollen leichter zuwandern

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) ist seit 2020 Bestandteil des Aufenthaltsrechts und soll es Personen aus Drittstaaten erleichtern, einen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu finden. Vor allem das so genannte beschleunigte Verfahren rückt dabei in den Fokus.

Die MRN steht weiterhin mit allen Beteligten im Gespräch und sucht nach Wegen, damit das FEG leichter im Behördenalltag ankommt und sein Potenzial entfalten kann - für die Region und darüber hinaus. Darauf aufbauend spiegelt die MRN die Stimmen der beteiligten Unternehmen und Behörden zurück auf die politische Entscheidungsebene.

In ihrem Videogrußwort macht die Parlamentarische Staatssekretärin zur Konferenz der Ausländerbehörden am 02.06.22 in Mannheim darauf aufmerksam, wie sehr sich die Politik für die Diskussionsergebnisse interessiert.

"Für uns ist es wichtig zu sehen, welche bürokratischen Hemmnisse wir kurzfristig und wirksam aus dem Weg räumen können."
- Dr. Franziska Brantner, BMWK

Foto: Florian Freundt

Wissen zugänglich machen

Online weiterbilden

Seit mehreren Monaten herrscht auf den Migrationsbehörden chronischer Personalmangel und neues Personal einzuarbeiten kostet viel Zeit. Dazu kommt eine Rechtslage, die sich beständig wandelt. Mit Fokus auf den Berufsalltag ermittelt die MRN mit den Behörden die Inhalte für zeitunabhängige Online-Kurse, die perspektivisch allen Bundesländern zur Verfügung stehen sollen. Hierbei kommt die Lernplattform KommunalCampus zum Einsatz.

Die Ressourcen der Behörden sind gleichgeblieben, aber die Aufgaben nehmen stetig zu. Deshalb gehören bestimmte Arbeitsprozesse, die in allen Partnerbundesländern gleich sind, standardisiert, um mehr Luft zum Atmen zu haben.

Die MRN bietet einen Rahmen, um Wissen neu zu organisieren und auf digitalem Weg zugänglich machen. Auf der Grundlage von Workshops mit den Behörden wurden u.a. Anforderungsprofile erstellt und Bedarfe ausformuliert, um den Arbeitsalltag und letztlich die Zuwanderung von Fachkräften zu erleichtern.

Lernplattform für Behörden

Der KommunalCampus bietet drei Weiterbildungsbereiche an.

Basiswissen: Aufbau einer Migrationsbehörde, Weg der Gesetzgebung etc.
Digitales Arbeiten: Erleichterungen für den Büroalltag
Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG): Tipps zur Anwendung

Das Online-Portal zur Weiterbildung der Behörden entsteht hier.

Besser verbunden

Im aktuellen Werkzeugkoffer der MRN befindet sich auch das Vernetzungsportal Innoloft, wo sich alle Beteiligten je nach Interessen in Cluster strukturieren lassen und ein themengerechter, wechselseitiger Austausch stattfinden kann. Durch diese zeitgemäße Form der Kommunikation kann der Arbeitskreis "Ausländische Fach- und Führungskräfte" neu aufleben und wird mit bestehenden Netzwerken aus der Region zusammengeführt. Darüber hinaus erhalten hier kleine und mittelständische Unternehmen die Gelegenheit, ihre Fragen zum Thema Migration zu stellen und praktischen Rat zu erhalten.

Kontakt

Wenn Sie über aktuelle Veranstaltungen und Ergebnisse aus unserem Netzwerk informiert werden möchten, sprechen Sie uns gern an:

Stephanie Schmidt, Projektleitung
stephanie.schmidt@m-r-n.com

Kathrin Grenzdörffer, Projektassistenz
kathrin.grenzdoerffer@m-r-n.com

Dieses Projekt wird konfinanziert mit Mitteln des Europäischen Asyl-, Integrations- und Migrationsfonds.

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